#iş hukuku
Yargıtay'dan Çalışanları İlgilendiren Emsal Karar: Yıllık İzin Ücreti Peşin Ödenmezse Kıdem Tazminatı Alınabilir
Yargıtay, yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi durumunda işçinin kıdem tazminatına hak kazanabileceğine dair emsal bir karar aldı. Karar, özel sektör çalışanları için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
3 hafta önce
Yargıtay'dan Milyonlarca İşçiyi İlgilendiren "Hafta Tatili" Kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatili ücreti alacağıyla ilgili emsal bir karar aldı. Kararda, aynı çalışma süresi için hem hafta tatili hem de fazla çalışma ücreti alınamayacağı belirtildi.
1 ay önce
Eski Catering Çalışanları Alacakları Ücretlerin Ödenmediğini İddia Ediyor
Berkshire merkezli bir catering firması tarafından ödenmeyen ücretlerini geri almak için mücadele eden çalışanlar, yaşadıkları deneyimleri paylaştı. S.G.M., alacaklı olduğunu düşündüğü ücreti talep edenlerden biri. Monuz, Haziran 2024'te Viking Catering Ltd'de çalışmaya başladığını ve ilk altı ayın olumlu geçtiğini belirtti. Ancak, işverenle yaşadığı anlaşmazlıklar sonrası Ağustos 2025'te işten ayrıldığını ve son maaşını alamadığını, 2.300 £ alacağı olduğunu ifade etti.
2 ay önce
Yargıtay: Başkasının yerine kart okutan işçi tazminatsız işten çıkarılır
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçinin başkasının yerine kart okutarak işvereni yanıltması durumunda, işverenin tazminatsız fesih hakkı olduğuna dair emsal bir karar verdi. Bu karar, işçi ve işverenler için önemli sonuçlar doğuracak.
4 ay önce
Turizm İşçilerinden Grev Kararı: Bakanlık İşverene 'Sendikal Baskı' Cezası Verdi
Bodrum'da Hapimag Resort Sea Garden Otel'de sendika ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık yaşandı. Sendikal baskı iddiaları üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işveren hakkında idari para cezası uyguladı.
5 ay önce