Bodrum Yalıçiftlik'te faaliyet gösteren Hapimag Resort Sea Garden Otel'de, Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık yaşandı. Otelde 30 yıldır örgütlü bulunan TOLEYİS, işverenin görüşme taleplerini reddetmesi ve işyerindeki sendikasızlaştırma girişimleri üzerine otel önünde basın açıklaması yaptı.
Sendika yönetimi, 26 Ocak 2026'da işverenle masaya oturmak istediklerini ancak işverenin müzakereyi reddettiğini belirtti. Sürecin ardından işverenin, işçilerin sendika üyeliğinden ayrılmaları halinde 5 bin TL prim ve yüzde 30,8 oranında yıllık TÜFE zammı teklif ettiği iddia edildi. Sendika, bu teklifin 6 Nisan'da tüm çalışanlara uygulandığını ve işçilere sendikadan ayrılmaları yönünde baskı yapıldığını öne sürdü.
İşyerindeki sendikal baskı iddiaları üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuran TOLEYİS'in şikayeti üzerine bakanlık müfettişlerince inceleme başlatıldı. Yapılan incelemeler sonucunda hazırlanan raporda, işverenin 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na aykırı hareket ettiği tespit edildi. Raporda, işverenin işçileri sendika üyeliğinden ayrılmaya zorladığı ve sendikal baskı uyguladığı kesinleşirken, işveren hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
TOLEYİS, bölgedeki çalışma barışını korumak amacıyla aynı bölgedeki Club Med Palmiye Bodrum Oteli ile yapıcı görüşmeler sonucunda 5 Mart 2026'da ilk yıl için yüzde 35 ücret zammı üzerinden sözleşme imzaladıklarını hatırlattı. Sendika yönetimi, Hapimag işvereninin tavrını 'kötü sermayedar zihniyeti' olarak nitelendirerek, amacın tamamen kar maksimizasyonu odaklı bakış açısıyla örgütlü emeği devre dışı bırakarak daha düşük maliyetle süreci yönetmek olduğunu savundu.
