#Kıdem Tazminatı
Ekonomi
Yargıtay'dan Çalışanları İlgilendiren Emsal Karar: Yıllık İzin Ücreti Peşin Ödenmezse Kıdem Tazminatı Alınabilir
Yargıtay, yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi durumunda işçinin kıdem tazminatına hak kazanabileceğine dair emsal bir karar aldı. Karar, özel sektör çalışanları için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
3 hafta önce
Ekonomi
İş Kanunu'na Göre Aralıksız Rapor Süresini Aşan Çalışanlar İçin İhbar Tazminatı Riski
4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca, aralıksız sağlık raporu süresinin yasal limiti 1 gün bile aşması durumunda işçinin ihbar tazminatı hakkı yanmaktadır.
3 ay önce