Memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda değişiklik yapılması için çalışmalar sürüyor. Memur konfederasyonlarının yıllardır talep ettiği bu düzenleme için bir komisyon oluşturuldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantılara Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcileri de katılıyor. Komisyonun çalışmaları devam ederken, konfederasyonların ortak talebi grevli toplu sözleşme hakkının tanınması.
Mevcut yasa, memurların grev yapmasını yasaklıyor. Anlaşma sağlanamaması durumunda süreç hakem kuruluna taşınıyor ve hakem kurulunun kararı kesinleşiyor. Konfederasyonlar, bu sürecin değiştirilerek memurlara grev hakkı verilmesini istiyor.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirtti. Balun, mevcut TİS'in sadece mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu, işçilerdeki gibi tüm konuların görüşülebilmesi için anayasada da değişiklik gerektiğini vurguladı. Balun, mevcut toplu sözleşme sistemini, 'alenen bir tiyatro' olarak nitelendirerek, kamu çalışanlarının sefalete ve enflasyon altında ezilmeye mahkum edildiğini ifade etti. Grev hakkı olmadan imzalanan bir toplu sözleşmenin adil olmadığını savundu.
Komisyon, TİS masası ve hakem heyetinin oluşumunu da eleştirdi. Balun, her iki yapının da işverenin inisiyatifinde olduğunu öne sürdü. Ayrıca, birçok meslek grubunda sendika yasağı olduğuna dikkat çekerek, bu engellerin kaldırılmasını ve sendikalaşmanın önündeki kısıtlamaların giderilmesini talep etti.
Birleşik Kamu-İş'in temel talepleri arasında grev hakkının yasal güvence altına alınması, toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi, sendika kurma ve üye olma haklarındaki engellerin kaldırılması, yönetimlere katılma ve temsil haklarının iyileştirilmesi, sendikal ayrımcılığın önlenmesi, uluslararası standartlara uygun yetki kurallarının getirilmesi, adil bir karar süreci ve temsil gücüne sahip sendikaların yetkilendirilmesi yer alıyor. Ayrıca, toplu sözleşme sürecinin en az 6 ay sürmesi ve sosyal denge tazminatına uygulanan tavan sınırlamasının kaldırılması da talep ediliyor.
Meclis tatile girmeden yasa teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması hedefleniyor.
